Tu cherches un emploi stimulant dans un milieu où le développement est continuellement présent? Tu cherches un environnement de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration? Joins-toi à notre équipe passionnée, dynamique et motivée sans tarder!
Ton rôle et tes responsabilités
Sous la supervision de la direction du Service de développement socioéconomique, tes principales responsabilités sont d’accompagner l’émergence d’initiatives de développement, d’être chargé de projets territoriaux et d’assurer les relations avec le milieu. Plus précisément, tes tâches consisteront à :
§ Mettre en œuvre la stratégie de marque territoriale de la MRC;
§ Contribuer aux processus de planification et de reddition de comptes du Volet 3 du Fonds régions et ruralité;
§ Collaborer aux différentes initiatives de concertation de la MRC;
§ Piloter certains projets de développement territorial, en particulier en lien avec le tourisme et l’attractivité;
§ Rédiger des demandes d’aide financière et en assurer le suivi;
§ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du cadre d’intervention pour la vitalité du territoire et de la stratégie de développement économique de la MRC;
§ Effectuer le suivi des projets déposés avec l’aide du CRM (logiciel de gestion des clients);
§ Mettre en œuvre des solutions innovantes aux enjeux économiques du territoire;
§ Accompagner les municipalités dans leurs différents projets du développement;
§ Réaliser une veille sur les connaissances et les bonnes pratiques en lien avec le développement territorial;
§ Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par les supérieurs immédiats.
Qualifications requises
§ Être titulaire d’un baccalauréat en sciences sociales, développement local, aménagement du territoire, administration, en économie ou tout autre domaine jugé pertinent à l’emploi;
§ Posséder un minimum de trois années d’expérience en gestion de projet, en planification, en organisation et en suivi;
§ Comprendre les enjeux du territoire;
§ Posséder une excellente maîtrise du français écrit et parlé.
Qualités nécessaires
§ Faire preuve de dynamise, de détermination et d’autonomie;
§ Être polyvalent;
§ Avoir une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
§ Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en animation de rencontres.
§ Être doté(e) d’un sens marqué pour le professionnalisme, la ponctualité la rigueur et l’autonomie;
§ Cultiver d’excellentes relations interpersonnelles et avoir un souci constant envers la qualité des services rendus;
Ce que nous offrons
§ De la formation continue pour soutenir ton développement professionnel;
§ Des conditions de travail avantageuses et une gamme complète d’avantages sociaux, incluant :
Ø Horaire de travail de 34,5 heures/semaine (du lundi au vendredi midi);
Ø 15 jours de vacances dès l’embauche;
Ø Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
Ø Congés de maladie et familiaux;
Ø Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;
§ Rémunération annuelle (2026) : entre 52 779 $ et 69 177 $ selon expérience.
Pour postuler
Si cette opportunité correspond à tes aspirations, passe à l’action! Fais-nous parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation ainsi que tes diplômes et relevés de notes avant midi le mardi, 14 avril 2026 en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des tests pourraient être requis afin d’évaluer les capacités, les compétences et les connaissances des candidats.
Élise Guignard, directrice générale
MRC de La Haute-Côte-Nord
26, rue de la Rivière, bureau 101
Les Escoumins (Québec) G0T 1K0
Courriel : rh@mrchcn.qc.ca
La MRC de La Haute-Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.
www.mrchcn.qc.ca
