Tu rêves d’un emploi porteur de sens, qui te permet de faire une vraie différence dans la vie des jeunes et dans le dynamisme de la région?
Joins-toi à l’équipe du Carrefour Jeunesse-emploi HCN !
À propos du CJE Haute‑Côte‑Nord:
Le CJE Haute‑Côte‑Nord est un organisme à but non lucratif engagé dans le développement du potentiel des jeunes et des adultes de la région. Nous offrons des services d’accompagnement en emploi, en retour aux études, en entrepreneuriat ainsi qu’en développement de projets jeunesse. Proche de notre communauté, le CJE HCN collabore avec les acteurs locaux pour soutenir l’insertion professionnelle et l’établissement durable des jeunes.
En étant agent.e, tu feras également partie d’un grand réseau, celui de Place aux jeunes en région (PAJR). PAJR accompagne les jeunes diplômés ou qualifiés âgés entre 18 et 35 ans dans leur projet de migration, d’établissement et d’intégration en région. Présent sur l’ensemble du territoire québécois, le réseau mobilise les milieux pour favoriser l’attraction et l’enracinement des jeunes, en lien avec les besoins socioéconomiques locaux.
Nous sommes à la recherche d’un.e agent.e Place aux jeunes en région pour agir comme personne-ressource sur le territoire de la Haute-Côte-Nord. Tu travailleras de concert avec les employeur.e.s, les acteur.rice.s du milieu et les jeunes afin de favoriser leur enracinement dans la région.
Principales responsabilités
Accompagnement des jeunes
– Offrir un soutien individualisé aux jeunes âgés de 18 à 35 ans souhaitant s’établir en région (emploi, logement, services, etc.) ;
– Organiser et animer des séjours exploratoires (individuels ou de groupe) ;
– Faire la promotion des opportunités professionnelles et de vie offertes par la région ;
– Maintenir à jour les bases de données, effectuer les suivis post-migratoires et rédiger les rapports requis.
Mobilisation du milieu
– Créer et entretenir des liens avec les employeurs, les institutions scolaires, les élus et les organismes locaux ;
– Sensibiliser le milieu aux enjeux de migration et de rétention des jeunes.
Promotion et animation
– Contribuer à la promotion des services via les médias sociaux et autres outils de communication ;
– Collaborer à des projets régionaux et nationaux favorisant le développement local et le sentiment d’appartenance ;
– Participer à des activités de réseautage et de promotion (salons, événements régionaux ou nationaux) ;
– Animer des activités avec les jeunes du secondaire et du postsecondaire.
Profil recherché
– Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent : sciences sociales, communication, gestion de projet, développement régional, tourisme, etc. ;
– Excellente connaissance du français à l’écrit et à l’oral ;
– Maîtrise des outils numériques (Suite Office, plateformes sociales) ;
– Autonomie, initiative, créativité, sens de l’organisation et de l’adaptabilité ;
– Aisance en animation et en communication interpersonnelle ;
– Permis de conduire valide et accès à un véhicule ;
Connaissance du territoire (milieu, enjeux, partenaires) – un atout.
