Votre rôle et responsabilités
Sous la supervision de la direction du Service de développement économique, vos principales responsabilités sont de soutenir les municipalités de La Haute-Côte-Nord dans leur volonté de se revitaliser, en concertation et en partenariat avec les intervenants du milieu. Plus précisément, vos tâches consisteront à :
§ participer à l’élaboration et à la mise en place du cadre d’intervention pour la vitalité du territoire et de la stratégie de développement économique de la MRC;
§ contribuer aux processus de planification budgétaire, de la conformité et de reddition de comptes du Volet 2 et du Volet 3 du Fonds régions et ruralité;
§ évaluer les demandes d’aide financière qui seront présentées dans le cadre du Volet 2 et du Volet 3 du Fonds régions et ruralité et présenter les projets au comité consultatif du programme;
§ offrir un appui technique aux agents de développement municipaux et aux organismes du milieu pour des projets à caractère économique, culturel, social et communautaire avec pour objectif de créer une croissance dans chacune des municipalités et communautés sur le territoire de la MRC;
§ exercer, à titre de personne-ressource et avec l’équipe de développement économique, un rôle de conseiller(ère) auprès de la MRC sur les orientations de développement économique;
§ exercer une vigie constante sur les programmes de financement disponibles et les meilleures pratiques en vigueur en lien avec la vitalisation des territoires;
§ animer la table des agents de développement municipaux;
§ être chargé de la démarche Municipalité amie des aînés (MADA);
§ exécuter toutes autres tâches connexes en lien avec le développement des huit municipalités et communautés de la MRC.
Qualifications requises
§ Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires, en développement régional, en urbanisme ou une équivalence pertinente;
§ Posséder un minimum de deux ans d’expérience en développement municipal;
§ Posséder une connaissance des enjeux de développement économique d’un territoire rural;
§ Posséder une maîtrise parfaite de la langue française écrite et parlée;
§ Posséder une connaissance du milieu municipal;
§ Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office.
Qualités nécessaires
§ Faire preuve de diplomatie et capacité d’avoir de bonnes relations avec le milieu;
§ Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en animation de rencontres;
§ Avoir une très bonne capacité d’analyse et de synthèse;
§ Avoir du leadership;
§ Avoir des habiletés en planification et en coordination;
§ Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative;
§ Être polyvalent(e).
Ce que nous offrons
§ De la formation continue pour soutenir ton développement professionnel;
§ Des conditions de travail avantageuses et une gamme complète d’avantages sociaux, incluant :
Ø Horaire de travail de 34,5 heures/semaine (du lundi au vendredi midi);
Ø 15 jours de vacances dès l’embauche;
Ø Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
Ø Congés de maladie et familiaux;
Ø Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;
§ Rémunération annuelle (2026) : entre 52 779 $ et 69 177 $ selon expérience.
Pour postuler
Si cette opportunité correspond à vos aspirations, passez à l’action!
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation avant midi le lundi, 11 mai 2026, en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des tests pourraient être requis afin d’évaluer les capacités, les compétences et les connaissances des candidats.
Madame Élise Guignard, directrice générale et greffière-trésorière
MRC de La Haute-Côte-Nord
26, rue de la Rivière, bureau 101
Les Escoumins (Québec) G0T 1K0
Courriel : rh@mrchcn.qc.ca
